Thế hệ 00 kiện tôi vì tăng ca

Công ty chúng tôi nghỉ hai ngày cuối tuần, Tết được nghỉ mười lăm ngày hưởng nguyên lương, suốt năm năm qua chưa bao giờ thay đổi. Chỉ vì một dự án khẩn cấp, tôi đã hủy bỏ một kỳ nghỉ thứ Bảy, cam kết trả lương gấp ba kèm theo chế độ nghỉ bù. Một kẻ mới đến thuộc thế hệ 00 đầy ngỗ ngược đã kiện tôi ra trọng tài lao động, yêu cầu bồi thường và buộc tôi phải xin lỗi công khai. Ngày diễn ra phiên trọng tài, trước mặt tất cả các đơn vị truyền thông, tôi cúi người chín mhiêng trước hắn: "Xin lỗi, tôi đã vi phạm pháp luật." Ngày hôm sau, tôi gửi thông báo toàn công ty: "Để tuân thủ nghiêm ngặt Luật Lao động, kể từ ngày hôm nay, công ty hủy bỏ tất cả các kỳ nghỉ thêm ngoài các ngày lễ định chế. Tết năm nay, chỉ nghỉ bảy ngày." Cả công ty chấn động, kẻ thuộc thế hệ 00 kia bị đồng nghiệp vây kín trong nhà vệ sinh đến mức phải nhập viện. *** "Tăng ca thứ Bảy một ngày, tất cả mọi người nhận lương gấp ba, sau lễ được tùy chọn hai ngày nghỉ bù." Giọng nói của tôi vang vọng trong phòng họp, rõ ràng và đầy uy lực. Với tư cách là người sáng lập của "Công nghệ Viễn Hàng", tôi nhìn những trụ cột của nhóm dự án, họ đa phần đều là những cộng sự lâu năm đã theo tôi nhiều năm. "Lần này là khách hàng lớn từ nước ngoài, yêu cầu rất gấp, phải có bản mới trước thứ Hai tuần tới." Tôi chỉ vào lịch trình dự án trên màn hình, giọng điệu mang theo sự áy náy, nhưng phần nhiều là sự quyết đoán không thể chối từ. "Tôi biết việc này rất đột ngột, làm xáo trộn kế hoạch cuối tuần của mọi người. Vì vậy, bù đắp sẽ đầy đủ, tuyệt đối không để mọi người phải chịu thiệt." Phòng họp chìm vào im lặng, vài giây sau, quản lý dự án lão Vương là người đầu tiên gật đầu. "Không vấn đề gì, thưa Trần tổng. Khách hàng chính là thượng đế, chốt được đơn này thì tiền thưởng cuối năm của mọi người đều sẽ rất đẹp." "Đúng vậy, cứ làm thôi!" "Lương gấp ba lại còn có nghỉ bù, Trần tổng thật hào phóng!" Các nhân viên cũ đồng loạt hưởng ứng, bầu không phục trở nên náo nhiệt. Công nghệ Viễn Hàng có thể phát triển từ một xưởng nhỏ ba người đến vị thế có chút danh tiếng trong ngành như ngày nay, chính là nhờ vào sự gắn kết này. Công ty do một tay tôi gây dựng vốn nổi tiếng với quản lý nhân văn và phúc lợi cực cao. Nghỉ hai ngày cuối tuần, Tết nghỉ mười lăm ngày hưởng lương. Tấm biển vàng này suốt năm năm qua chưa bao giờ lung lay. Tôi luôn tin rằng, phải coi nhân viên là con người, họ mới coi công ty là nhà. Tuy nhiên, một âm thanh lạc lõng đột ngột phá vỡ sự hòa hợp ấy. "Tôi từ chối." Tiếng nói không lớn, nhưng lại như một cây kim, tức khắc đâm thủng quả bóng đang căng tràn nhiệt huyết. Ánh mắt của tất cả mọi người đồng loạt hướng về phía góc phòng. Tiểu Giang, một lập trình viên thế hệ 00 vừa mới vào làm được ba tháng và vừa mới trở thành nhân viên chính thức. Hắn đẩy gọng kính đen, tựa lưng vào ghế, hai tay khoanh trước ngực, gương mặt không chút biểu cảm. "Quyền nghỉ ngơi của tôi là thiêng liêng, bất khả xâm phạm." Hắn nhấn mạnh từng chữ, giọng nói tuy nhỏ nhưng truyền rõ đến tai mỗi người. "Cuối tuần là ngày nghỉ định chế của tôi, tôi có quyền từ chối bất kỳ hình thức tăng ca nào." Không khí tức khắc đông cứng. Lão Vương nhíu chặt mày, định lên tiếng nói gì đó nhưng bị ánh mắt tôi ngăn lại. Tôi nhìn Tiểu Giang, chàng trai này có bản sơ yếu lý lịch rất đẹp, khi phỏng vấn kỹ thuật cũng thể dùng năng lực vượt xa lứa tuổi, chính tôi là người đã quyết định tuyển dụng hắn. Tôi cố gắng giữ giọng mình thật bình thản: "Tiểu Giang, tôi hiểu sự coi trọng của cậu đối với quyền nghỉ ngơi. Nhưng lần này tình hình đặc biệt, dự án khẩn cấp, liên quan đến một hợp tác quan trọng của công ty trong nửa cuối năm." "Đây không phải là cưỡng ép, mà là thương lượng. Công ty cũng đã đưa ra phương án bù đắp vượt xa quy định pháp luật." Khóe miệng Tiểu Giang nhếch lên một nụ cười gần như giễu cợt. "Trần tổng, đừng nói với tôi về tình hình đặc biệt, cũng đừng dùng hợp tác để ép tôi." "Từ chối 996, từ chối sự cạnh tranh vô nghĩa (nội quyển), đó là lằn ranh cuối cùng của thế hệ chúng tôi." Hắn đứng dậy, ánh mắt quét qua tất cả các nhân viên cũ có mặt tại đó, mang theo sự khinh miệt không hề che giấu. "Các người muốn làm 'kẻ phản bội công ty' (công tặc), đó là lựa chọn của các người. Đừng hòng bắt cóc tôi." Nói xong, hắn chẳng thèm nhìn khuôn mặt đang tái mét vì giận dữ của tôi, trực tiếp đẩy cửa phòng họp bước ra ngoài. Một tiếng "rầm" vang lên, cánh cửa đóng sầm lại. Cả phòng họp chìm vào sự im lặng chết chóc. Tất cả mọi người đều bị những lời nói đó làm cho ngẩn ngơ. "Kẻ phản bội công ty?" Một kỹ thuật viên lâu năm lẩm bẩm, mặt đỏ gay, tức đến mức tay run rẩy. Tôi hít một hơi thật sâu, cố gắng đè nén cơn giận trong lòng. "Không sao, cuộc họp tiếp tục. Cậu ấy không muốn, chúng ta không thể cưỡng cầu." "Những người còn lại, chín giờ sáng thứ Bảy, có mặt đúng giờ." *** Tôi cứ ngỡ chuyện này cùng lắm chỉ là một khúc nhạc đệm trong công ty. Một người trẻ chưa hiểu sự đời, một lần giao tiếp không mấy vui vẻ. Nhưng tôi vạn lần không ngờ tới, đây mới chỉ là khởi đầu. Sáng sớm hôm sau, tôi vừa đến văn phòng, trợ lý Chu Vi đã mặt mày trắng bệch gõ cửa bước vào. Tay cô ấy cầm hai bản tài liệu, đôi bàn tay run rẩy nhẹ. "Trần tổng... chị xem..." Một bản là đơn xin nghỉ việc của Tiểu Giang, viết ngắn gọn súc tích, đầy vẻ ngạo mạn "không cùng đẳng cấp với các người". Bản còn lại là một trát hầu tòa từ Ủy ban Trọng tài Lao động. Tim tôi thắt lại. Trên trát hầu tòa, Người yêu cầu: Giang Hải. Người bị yêu cầu: Công ty TNHH Công nghệ Viễn Hảng. Lý do được viết rõ ràng: Người bị yêu cầu coi thường Luật Lao động, lâu dài ám thị và khuyến khích văn hóa tăng ca, đồng thời gần đây cưỡng ép người yêu cầu tăng ca cuối tuần, xâm phạm nghiêm trọng quyền nghỉ ngơi hợp pháp của người lao động. Yêu cầu bồi thường lại càng khiến tôi tức đến mức bật cười. Một, thanh toán tiền bồi thường tăng ca trái pháp luật. Hai, thanh toán phí tổn thất tinh thần năm mươi nghìn tệ. Ba, đại diện pháp luật của công ty, tức là tôi, phải xin lỗi công khai trước toàn thể công ty. Tôi siết chặt tờ giấy nhẹ tênh ấy, nhưng lại cảm thấy nó nặng ngàn cân. Đây không còn đơn thuần là tranh chấp lao động nữa. Đây rõ ràng là một sự vu khống và tống tiền trắng trợn! Điều tồi tệ hơn vẫn còn ở phía sau. Chu Vi run giọng nói: "Trần tổng, chị... chị mau xem hot search Weibo đi." Tôi mở điện thoại, một chủ đề chói mắt đang đứng thứ ba trên bảng hot search khu vực. #Thế hệ 00 đối đầu trực diện với ông chủ đen tối, đưa vụ việc ra tòa vì quyền nghỉ ngơi# Nhấn vào đó là một bài viết dài do một tài khoản mới đăng ký đăng tải. Bài viết dùng giọng văn của Tiểu Giang, kể lại đầy sống động cách hắn "dũng cảm" nói không với "yêu cầu tăng ca vô lý" của công ty, và cách hắn bị một "nhà tư bản" như tôi "đe dọa" và "chèn ép" trước mặt mọi người. Hắn mô tả sự quản lý nhân văn nhiều năm của công ty chúng tôi là thủ đoạn "luộc ếch trong nước ấm" để làm tê liệt ý chí. Hắn bóp méo việc tôi cam kết lương gấp ba và nghỉ bù thành sự sỉ nhục "dùng tiền mua chuộc lòng tự trọng". Hắn bôi nhọ sự thấu hiểu và ủng hộ của các nhân viên cũ thành "sự nô lệ của những kẻ phản bội đã bị tẩy não". Còn bản thân hắn, lại là một chiến sĩ cô độc và anh hùng đang "vạch trạch bộ quần áo mới của hoàng đế". Bài viết mang tính kích động cực cao, kèm theo vài bức ảnh chụp lén phòng họp với góc độ hiểm hóc, khiến tôi trông thật u ám như thể đang quát tháo nhân viên. Khu vực bình luận đã hoàn toàn thất thủ. [Ủng hộ thế hệ 00 chấn chỉnh nơi làm việc! Phải như vậy chứ! Đám ông chủ đều đáng bị dạy dỗ!] [Công nghệ Viễn Hàng đúng không? Nhớ lấy, loại công ty bóc lột nhân viên này thì sản phẩm cũng chẳng ra gì đâu! Tẩy chay!] [Cười chết mất, cho lương gấp ba rồi còn muốn thế nào nữa? Các ông chủ bây giờ thật sự coi mình là hoàng đế đấy à?] [Anh trai giỏi lắm! Đừng sợ, chúng em đều ủng hộ anh! Hãy đấu đến cùng với đám hút máu này!] [Cầu xin nhân viên nội bộ bóc phốt! Xem công ty này còn đen tối đến mức nào nữa!] Tay chân tôi lạnh toát. Điều khiến tôi đau lòng hơn cả những lời chửi rủa trên mạng chính là diễn đàn nội bộ của công ty. Chu Vi nói với tôi, từ tối qua, chuyên mục ẩn danh của diễn đàn đã bùng nổ. Tôi nhấn vào, từng dòng chữ méo mó như những con rắn độc đâm thẳng vào mắt tôi. [Anh Giang đỉnh quá! Cuối cùng cũng có người dám kéo hoàng đế xuống ngựa!] [Nói thật, Trần tổng dạo này hơi ảo tưởng rồi, thật sự nghĩ cứ đưa chút tiền là muốn làm gì thì làm sao?] [Dù nghỉ mười lăm ngày rất sướng, nhưng tăng ca là sai! Đó là vấn đề nguyên tắc!] [Ủng hộ bảo vệ quyền lợi! Chúng ta không lên tiếng, lần tới người bị hy sinh chính là chúng ta!] [Cuối cùng cũng xé bỏ lớp mặt nạ ấm áp, để lộ ra nanh vuốt của tư bản.] Tôi nhìn những phong cách phát ngôn ẩn danh quen thuộc đó, thậm chí có thể đoán được vài người trong số đó là ai. Chính là những kẻ bình thường hay nói trước mặt tôi "Trần tổng vất vả quá", "Trần tổng anh minh" hăng hái nhất. Chính là những kẻ đang tận hưởng phúc lợi vượt xa đồng nghiệp cùng ngành của công ty, nhưng lại đâm sau lưng tôi. Hóa ra, sự nỗ lực kinh doanh suốt năm năm qua của tôi, cái gọi là "văn hóa gia đình", cái gọi là "nhân văn", chỉ là một trò cười.