Sau khi thực tập sinh yêu cầu làm việc từ chín giờ sáng đến năm giờ chiều, tôi đã sa thải cô ta.

Một thực tập sinh vừa vào làm được một tuần bước vào văn phòng của tôi: "Sếp, nếu ông đã yêu cầu làm việc đến tám giờ tối, vậy thì tôi hy vọng ông hãy tuân thủ đúng quy định pháp luật của nhà nước, trả lương tăng ca gấp đôi, nếu không, xin mời ông đổi lại giờ làm việc về năm giờ chiều." Công ty chúng tôi làm việc với các khách hàng nước ngoài, để phù hợp với múi giờ, tôi đã điều chỉnh thời gian chấm công thành từ hai giờ chiều đến tám giờ tối. Mỗi tháng, tôi còn gửi thêm cho nhân viên 2000 tệ hỗ trợ đi lại, đồng thời cung cấp miễn phí một bữa tối. Tôi không thèm để ý tới cô ta, nhưng cô ta lại liên tục đăng hàng chục video lên Douyin, đưa tôi lên xu hướng tìm kiếm tại địa phương. "Ông chủ thất đức phớt lờ luật lao động, yêu cầu nhân viên sớm nhất cũng phải đến tám giờ tối mới được rời công ty." Nhìn những tài khoản nhân viên khác vào nhấn thích video đó, tôi tức đến bật cười. Tôi thẳng tay khôi phục chế độ làm việc từ chín giờ sáng đến năm giờ chiều, đồng thời hủy bỏ tất cả các phúc lợi thêm và bữa tối miễn phí. Thế nhưng, đám nhân viên lại nháo nhào lên như vỡ trận. 01 "Sếp, đây rõ ràng là hành vi chèn ép sức lao động một cách ác ý." "Ở những công ty tôi từng làm trước đây, luôn luôn làm việc từ chín giờ đến năm giờ, tăng ca thì có tiền lương tăng ca riêng." Lưu Tĩnh Tĩnh đứng khoanh tay trong văn phòng tôi, vẻ mặt đầy chính nghĩa lẫm liệt. Công việc trên tay tôi không dừng lại, hỏi cô ta: "Công ty có yêu cầu của công ty, lúc vào làm không có ai nói cho cô biết những điều này sao?" "Không ai nói với tôi cả! Nếu biết phải làm đến tám giờ tối, thì cho tôi hai vạn tôi cũng không thèm làm." Tôi đặt bút xuống, cầm điện thoại nội bộ gọi chị Chu bên nhân sự sang đây. Chị Chu bước vào cửa, liếc nhìn Lưu Tĩnh Tĩnh đang trợn mắt trắng dã, thấp giọng hỏi tôi: "Lâm tổng, có chuyện gì vậy?" "Nhân viên này nói lúc vào làm em chưa giới thiệu rõ tình hình công ty, em hãy mang cô ấy về giải thích cho kỹ lại đi." Chị Chu gật đầu, gọi Lưu Tĩnh Tĩnh định rời đi. Lưu Tĩnh Tĩnh đứng chôn chân tại chỗ, chất vấn tôi: "Lâm tổng, ý ông là gì? Tôi chẳng qua chỉ đưa ra một yêu cầu hợp lý, ông có cần phải gọi nhân sự đến để đuổi việc tôi không?" Tôi khẽ cau mày. Tôi đâu có nói là đuổi việc cô ta? Ngay khoảnh sử ngẩng đầu lên, chị Chu lập tức đi kéo Lưu Tĩnh Tĩnh lại. "Thôi được rồi, đi thôi. Lâm tổng bận rộn lắm, có vấn đề gì tôi sẽ giải thích cho cô." "Giải thích cái gì chứ!" Lưu Tĩnh Tĩnh hất tay chị Chu ra, "Việc làm đến tám giờ tối là sự thật, cứ trả lương tăng ca gấp đôi là được, còn gì để mà giải thích nữa." "Cô nhầm rồi, chúng ta làm từ hai giờ chiều đến tám giờ tối, mỗi ngày chỉ làm 6 tiếng, ngoài ra còn có tiền hỗ trợ và hỗ trợ bữa tối." Chị Chu giải thích. Lưu Tĩnh Tĩnh trực tiếp ngắt lời. "Ai thèm cái 2000 tệ hỗ trợ đi lại đó? Ai muốn ăn mấy thứ cơm tối dầu mỡ kia chứ?" "Bình thường tám giờ tôi đã bắt đầu tắm rửa, tám giờ rưỡi là đã chui vào chăn chuẩn bị ngủ rồi." "Bây giờ việc này làm đảo lộn hết cả đồng hồ sinh học của tôi!" "Còn các người nữa, chị Chu, vì chút tiền hỗ trợ và bữa tối đó mà có đáng phải cạnh tranh khốc liệt như vậy không? Sức khỏe quan trọng hay tiền quan trọng?" Chị Chu rụt tay lại. Lưu Tĩnh Tĩnh tiếp tục yêu cầu tôi: "Lâm ông chủ, hôm nay tôi mạo muội đến tìm ông không phải để ép ông đổi giờ làm việc. Nhưng nếu bắt buộc phải làm đến tám giờ tối, thì theo luật lao động, ông phải trả lương tăng ca gấp đôi, 2000 tệ mỗi tháng chắc chắn là không đủ đâu." "Công ty chúng ta phần lớn nghiệp vụ ở hải ngoại, vấn đề múi giờ đã quyết định giờ giấc sinh hoạt của chúng ta rồi." Chị Chu bổ sung. Lưu Tĩnh Tĩnh lườm thẳng vào chị ấy: "Tôi kiếm tiền của công ty, việc kinh doanh của công ty thì liên quan gì đến tôi?" 02 Tôi khựng lại một chút, đặt bút xuống. Chị Chu vội vàng kéo mạnh Lưu Tĩnh Tĩnh ra ngoài. Đến giờ ăn tối, tôi bước vào nhà ăn. Mọi người đều đang dùng bữa. Bốn món mặn và một món canh, nửa nạc nửa rau. Nhưng khi tôi đi ngang qua, Lưu Tĩnh Tĩnh lại đập mạnh đôi đũa xuống bàn. "Vốn dĩ thời gian ngủ buổi tối đã không đủ rồi, còn phải ăn những thứ dầu mỡ thế này, chẳng phải là tự sát chậm sao?" Tôi khựng bước, nhưng không hề quay đầu lại. Nghe thấy có đồng nghiệp bên cạnh nhỏ giọng khuyên Lưu Tĩnh Tĩnh: "Đây đều là đầu bếp được ông chủ mời từ khách sạn năm sao về đấy, cô..." "Tám sao thì làm sao? Thì cũng vẫn dầu mỡ thôi." "Vì một bữa ăn mà làm hại đến sức khỏe của chính mình, các người chưa từng ăn cơm bao giờ à?" "Buổi tối tôi toàn ăn ngũ cốc thô, thế này sao mà ăn nổi!" Lưu Tĩnh Tĩnh ngắt lời đồng nghiệp, than vãn oán trách. Tôi đi đến quầy, dặn dò đầu bếp bên trong rằng từ ngày mai hãy tăng thêm các món chính là ngũ cốc thô và dưa muối. Bếp trưởng liếc nhìn Lưu Tĩnh Tĩnh một cái, gật đầu nói đã biết. Tôi bước vào phòng riêng của mình, vừa định ngồi xuống dùng bữa thì Lưu Tĩnh Tĩnh đột nhiên cầm điện thoại lao vào. "Mọi người xem này, ông chủ và nhân viên ăn đều không..." Nói được nửa câu, cô ta liền nuốt phần còn lại vào trong. Tôi đặt đũa xuống, hỏi cô ta làm gì vậy? Lưu Tĩnh Tĩnh mím môi, rồi ngẩng cao đầu. "Lâm ông chủ, một ông chủ lớn như ông mà cũng không biết dưỡng sinh sao? Bữa tối cần phải ăn thanh đạm." "Mặc dù ông ăn những thứ giống chúng tôi thì cũng không được." "Ông có tiền, ông có thể bỏ tiền ra để bảo trì cơ thể. Còn chúng tôi kiếm được chút lương chết này, căn bản chẳng đủ để làm gì cả." Tôi nói: "Nhà ăn từ ngày mai sẽ có ngũ cốc thấu và dưa muối, thích ăn gì cứ lấy nấy. Công ty tôn trọng quan điểm dưỡng sinh của mọi người." "Không được." Lưu Tĩnh Tĩnh mỉa mai đầy châm chọc, "Mấy đồng nghiệp này chỉ hận không thể chui tọt vào trong đống thịt kia thôi, nếu tôi ăn ngũ cốc thô, chẳng phải sẽ làm mình trông lạc lõng sao?" "Vậy cô nghĩ nên làm thế nào?" Tôi hỏi. Lúc này, các đồng nghiệp bên ngoài đều đã đổ dồn ánh mắt về phía này. Lưu Tĩnh Tĩnh quay đầu liếc nhìn một cái, ưỡn ngực nói với tôi: "Nguyên nhân cốt lõi chính là việc làm đến tám giờ tối là không hợp lý." "Tôi đề nghị áp dụng chế độ từ chín giờ sáng đến năm giờ chiều. Nếu nghiệp vụ công ty không cho phép, vậy thì làm từ hai giờ đến năm giờ." "Dù sao đi nữa, sau năm giờ chiều thì phải trả lương tăng ca gấp đôi." Tôi nói: "Nếu cô muốn làm việc từ hai giờ đến năm giờ, cũng được thôi." Lưu Tĩnh Tĩnh không giấu nổi vẻ kích động: "Được nhé, nhưng ông không được cắt xén lương của tôi đâu đấy." 03 Tôi thầm hít một hơi thật sâu. Không nói thêm gì với cô ta nữa. Các công ty khác thời gian làm việc bình thường là 8 tiếng. Công ty chúng tôi chỉ làm có 6 tiếng, lại còn cung cấp bữa tối và hỗ trợ. Cô ta mở miệng ra là muốn làm thêm tận ba tiếng mỗi ngày, mà còn định lấy nguyên vẹn mức lương cũ. Tôi thật sự chưa từng thấy hạng người nào như thế này. Lúc này, dường như chính Lưu Tĩnh Tĩnh cũng hiểu ra lời mình nói nực cười đến mức nào. Cô ta lại thay đổi cách nói: "Vậy làm từ chín giờ sáng đến năm giờ chiều được không? Nếu không được thì phải có tiền tăng ca, Lâm ông chủ, ông hãy cho ý kiến đi." Tôi bảo cô ta: "Chín giờ đến năm giờ cũng được, cô đi lấy ý kiến của những người khác đi." Lưu Tĩnh Tĩnh lập tức hớn hở, cúi chào tôi một cái rồi bỏ đi. Để tránh việc cô ta truyền đạt sai lệch, trong lúc dùng bữa, tôi đã gửi một thông báo vào nhóm chat chung của công ty: [Một nhân viên đề xuất thay đổi giờ làm việc của công ty thành từ chín giờ sáng đến năm giờ chiều, vì lý do này có thể từ bỏ 2000 tệ hỗ trợ đi lại và bữa tối miễn phí. Mọi người hãy suy nghĩ kỹ rồi báo lại cho nhân sự.] Bên ngoài phòng riêng, tiếng thông báo tin nhắn vang lên liên tiếp. Nhưng không hề có bất kỳ tiếng thảo luận nào. Tuy nhiên, ngay lúc đó, trong nhóm chat đã có phản hồi. Lưu Tĩnh Tĩnh hỏi: [Lâm ông chủ, tiền hỗ trợ đi lại có liên quan gì đến việc thay đổi giờ làm việc không? Tại sao lại cắt bỏ?] [Còn cả bữa tối nữa, từ tám giờ đổi sang năm giờ cũng đâu có vấn đề gì, ăn đồ dầu mỡ lúc năm giờ thì có ảnh hưởng gì đến tiêu hóa đâu.] [Những quy định mà ông ban hành này, rốt cuộc là phúc lợi cho nhân viên, hay là vỏ bọc để chèn ép sức lao động?] Tôi cười. Không hề trả lời. Gần như ngay lập tức, chị Chu bên nhân sự đã gửi lên mấy tấm ảnh về quy chế và chế độ của công ty. Trên đó ghi rõ ràng rằng, vì thời gian làm việc phải phù hợp với khách hàng hải ngoại, nên công ty cung cấp thêm 2000 tệ hỗ trợ đi lại và bữa tối miễn phí cho nhân viên đang tại chức. Tôi cứ ngỡ Lưu Tĩnh Tĩnh sẽ hiểu được. Nào ngờ cô ta lập tức @ chị Chu. "Hành vi giả mạo lộ liễu như thế này, sao quản lý nhân sự như chị lại có thể phê duyệt được? Chẳng lẽ không kiểm tra tính hợp pháp và đúng quy định sao?" "Dù thế nào thì tôi cũng chỉ đồng ý làm từ chín giờ đến năm giờ, hoặc từ hai giờ đến năm giờ, còn tất cả các phúc lợi khác đều không được cắt giảm." Trong nhóm chat bỗng chốc trở nên im lặng chết chóc. Mọi người dường như đã mặc nhiên chấp nhận đề nghị của Lưu Tĩnh Tĩnh. 04 Chị Chu nhắn tin riêng hỏi tôi phải làm sao.