Sau Trung thu, sau khi phát bánh trung thu cho nhân viên, họ... không làm nữa.

Tôi bị nhân viên bêu rếu trên mạng, nói tôi quá keo kiệt vì không phát bánh trung thu. Nhưng cư dân mạng không biết rằng, truyền thống của công ty tôi là mỗi dịp lễ tết, bao gồm cả sinh nhật nhân viên, đều nhất quán tặng mỗi người một thẻ mua sắm trị giá 2000 tệ. Cả mạng xã hội đều chửi bới tôi, thế là tôi thuận theo ý dân, trực tiếp ra thông báo: Để tôn trọng văn hóa truyền thống, Trung thu lần này hủy bỏ thẻ mua sắm, thống nhất chuyển sang tặng hộp quà bánh trung thu. Thông báo vừa đưa ra, công ty nổ tung. Nhân viên vây kín cửa văn phòng tôi, cầu xin tôi đổi lại thẻ mua sắm như cũ. *** Tết Trung thu sắp đến, không khí lễ hội đã tràn ngập trong công ty. Tôi bảo trợ lý mang xấp thẻ mua sắm đã chuẩn bị sẵn qua, dày cộp một tệp. Đây là truyền thống từ khi công ty thành lập, mỗi dịp lễ lớn hay sinh nhật nhân viên, mỗi người đều có một thẻ mua sắm trị giá hai nghìn tệ. Lâm Uyển, cô thực tập sinh mới đến, ló đầu ra khỏi bàn làm việc. Cô ta liếc nhìn xấp thẻ trên tay trợ lý, bĩu môi: "Công ty mình lớn thế này mà ngay cả một hộp bánh trung thu cũng không phát sao?" Giọng cô ta không quá lớn nhưng đủ để mọi người trong văn phòng đều nghe thấy. Chị Trương, một nhân viên lâu năm ngồi bên cạnh, vội kéo tay áo cô ta, nhỏ giọng nhắc nhở: "Tiểu Lâm, phúc lợi của công ty mình là thẻ mua sắm hai nghìn tệ, thực tế hơn bánh trung thu nhiều, em mới đến nên chưa biết." Một đồng nghiệp khác cũng phụ họa: "Đúng đấy, năm ngoái chị dùng thẻ này đổi cho mẹ một chiếc điện thoại mới, còn tốt hơn phát bất cứ thứ gì khác." "Ồ? Vậy sao?" Lâm Uyân kéo dài giọng đầy mỉa mai, "Thẻ là thẻ, bánh là bánh. Đến một hộp bánh cũng không nỡ phát mà còn dám nói phúc lợi tốt. Tâm ý không tới nơi thì cho bao nhiêu tiền cũng vô dụng thôi." Sắc mặt chị Trương và đồng nghiệp kia có chút khó coi, cả hai đều im lặng. Buổi chiều, tiếng gõ cửa văn phòng vang lên. Lâm Uyển ôm một tập hồ sơ đứng ở cửa: "Lục tổng, ngài có thời phục không? Tôi muốn trao đổi với ngài về vấn đề xây dựng văn hóa công ty." Tôi gật đầu. Cô ta bước vào, khép cửa lại, gương mặt nở nụ cười chuyên nghiệp: "Lục tổng, tôi cảm thấy với tư cách là đơn vị dẫn đầu ngành, văn hóa doanh nghiệp của chúng ta cần được tăng cường hơn nữa. Ví dụ như Tết Trung thu, thẻ mua sắm tuy thực tế nhưng luôn cảm thấy thiếu đi hương vị văn hóa truyền thống. Nếu có thể tặng thêm cho mỗi nhân viên một hộp quà bánh trung thu, sẽ thể hiện rõ hơn sự quan tâm nhân văn của công ty." Tôi nhìn cô ta, trong lòng cảm thấy thật nực cười: "Truyền thống của công ty là trao quyền lựa chọn phúc lợi trực tiếp cho nhân viên. Hai nghìn tệ, em có thể mua hàng chục hộp bánh trung thu mình thích, hoặc mua thứ khác cho gia đình. Điều này nhân văn hơn nhiều so với việc công ty thu mua tập trung rồi ép buộc phát cho em một hương vị mà em không hề thích." Nụ cười trên mặt Lâm Uyển cứng đờ: "Lục tổng, ý tôi không phải vậy. Ý tôi là nên kết hợp cả hai, vừa vật chất vừa tình cảm." Tôi ngắt lời cô ta: "Tôi chỉ biết rằng, đưa tiền thực tế vào tay nhân viên, để họ tự lựa chọn mới là sự tôn trọng lớn nhất." Cô ta nghẹn lời, gượng gạo thốt ra một câu: "Tôi... tôi chỉ muốn góp ý thôi." Nói xong, cô ta ôm tập hồ sơ nhanh chóng bước ra ngoài. Tôi không để tâm, chỉ nghĩ đó là sự thể hiện của một người trẻ mới vào nghề. Thời kỳ đầu khởi nghiệp rất gian nan, tôi luôn cảm thấy nợ những nhân viên đầu tiên đi cùng mình. Vì vậy, khi công ty đã đi vào quỹ đạo, tôi đã đẩy mức phúc lợi lên tối đa, cốt để xây dựng một môi trường mà mọi người đều có lòng tự trọng và kiếm tiền một cách đàng hoàng. Không ngờ rằng, sự khởi tâm ấy trong mắt kẻ khác lại trở thành cái cớ để họ thao túng. Gần giờ tan làm, anh Vương ghé sát vào bàn của Lâm Uyển, hai người thì thầm to nhỏ. "Sao rồi? Sếp nói thế nào?" Lâm Uyển hừ lạnh một tiếng: "Đồ cổ hủ, bảo thủ, còn định lên lớp tôi nữa." Anh Vương đảo mắt, hạ thấp giọng: "Tôi đã bảo mà, sếp này keo kiệt lắm. Tiểu Lâm, tôi ủng hộ em, giới trẻ bây giờ đều coi trọng cảm giác lễ nghi, em làm thế là đúng." Lâm Uyển đắc ý nhướng mày: "Anh Vương cứ yên tâm, xem em đây." Tôi thấy Lâm Uyển lấy điện thoại ra, quay vài cảnh bàn làm việc và cửa sổ, sau đó lại hướng camera về phía mình, gương mặt lập tức chuyển sang vẻ uất ức như sắp khóc. Đôi môi cô ta mấp máy, không phát ra tiếng nhưng tôi hiểu cô ta đang nói gì. Tim tôi thắt lại, một dự cảm chẳng lành ập đến. Tối về đến nhà, điện thoại thông báo có một video hot tại địa phương. Tiêu đề là: "Thế hệ 00 làm loạn ông chủ keo kiệt, Tết Trung thu ngay cả hộp bánh cũng không nỡ phát?" Ảnh bìa video chính là gương mặt đầy uất ức của Lâm Uyển. *** Tôi nhấn vào xem video. Hình ảnh bắt đầu từ cửa văn phòng tôi, kèm dòng chữ: "Lấy hết can đảm để đấu tranh phúc lợi cho toàn thể nhân viên". Tiếp đó là cảnh đặc tả Lâm Uyển đang rưng rưng nước mắt tại bàn làm việc, với dòng chú thích: "Bị sếp từ chối phũ phàng, nói tôi không biết ơn". Trong video, những lời giải thích kiên nhẫn của tôi đã bị cắt ghép và biến đổi giọng nói thành một tông giọng lạnh lùng, cao ngạo. Cuối cùng, cô ta nghẹn ngào trước ống kính: "Tôi không cần thẻ mua sắm gì cả, tôi chỉ muốn có một hộp bánh trung thu để cảm nhận hơi ấm của công ty, việc đó khó đến thế sao?" Khu vực bình luận đã bùng nổ: [Giờ vẫn còn công ty keo kiệt thế này à? Đến bánh trung thu cũng không phát nổi?] [Chị gái đừng khóc, tung tên công ty lên, chúng tôi sẽ giúp chị 'san bằng' nó!] [Loại sếp đen tối này xứng đáng bị thế hệ 00 chấn chỉnh lại!] Tôi tức đến bật cười. Hai nghìn tệ thẻ mua sắm trong miệng cô ta biến thành "không cần gì cả". Sáng sớm hôm sau, vừa đến công ty, Lâm Uyển đã cùng anh Vương bước vào văn phòng tôi. Anh Vương vẻ mặt khó xử, lên tiếng hòa giải: "Lục tổng, chuyện của Tiểu Lâm xuất phát từ ý tốt. Mọi người không có ác ý, chỉ muốn công ty ngày càng tốt hơn, gắn kết hơn thôi. Hiện tại mọi người đang nhìn vào, hay là... ngài hãy đáp ứng tâm nguyện của mọi người đi?" Lâm Uyân đứng bên cạnh, khoanh tay với vẻ mặt đầy tự tin. Cô ta giơ điện thoại lên: "Lục tổng, giờ đây đây không còn là yêu cầu của cá nhân tôi nữa, mà là tiếng lòng của tất cả mọi người." Tôi thản nhiên nói: "Quy định của công ty sẽ không thay đổi vì sự vô lý của bất kỳ ai." Lâm Uyển cười nhạt: "Thẻ mua sắm là động lực, bánh trung thu là văn hóa, đó là hai việc khác nhau. Lục tổng, nếu ngài không phân biệt được, cư dân mạng có thể dạy ngài cách phân biệt đấy." Giọng cô ta đầy vẻ đe dọa: "Hiện tại video mới có vài trăm nghìn lượt xem, nếu ngài không tìm cách xử lý, tôi không đảm bảo chuyện gì sẽ xảy ra tiếp theo đâu." Cô ta đang công khai đe dọa tôi. Đúng lúc đó, trợ lý của tôi hớt hải đẩy cửa xông vào: "Lục tổng, không xong rồi, video của Lâm Uyển lên hot search rồi! Chủ đề [Công ty không phát bánh trung thu] hiện đang đứng đầu bảng xếp hạng tại địa phương!" Tôi làm mới điện thoại, quả nhiên là vậy. Điều khiến tôi đau lòng hơn cả là khi lướt danh sách những người đã nhấn thích video, tôi thấy một ảnh đại diện quen thuộc. Đó là kỹ sư Lý, một nhân viên lâu năm vừa mới xin hỗ trợ 30 nghìn tệ cho cha mình đang lâm trọng bệnh vào tháng trước. Tôi đã đích thân đến bệnh viện thăm cha anh ấy. Vậy mà giờ đây, anh ấy lại lặng lẽ nhấn "thích" video của Lâm Uyển. Lâm Uyển thấy sắc mặt tôi thay đổi thì nụ cười càng rộng hơn, cô ta thậm chí còn cố tình chạm vào màn hình điện thoại để cho tôi thấy con số lượt xem đang tăng vọt. "Lục tổng, giờ đây ngài vẫn nghĩ đây là yêu cầu của một mình tôi sao?" Vừa dứt lời, điện thoại nội bộ từ lễ tân gọi đến: "Lục tổng, điện thoại công ty sắp nổ tung rồi, toàn người gọi đến chửi mắng chúng ta thôi. Có mấy đối tác cũng gọi tới hỏi xem có phải chúng ta đang gặp scandal gì không." Một cơn bão dư luận nhắm vào công ty đã bị kích nổ bởi một thực tập sinh và một hộp bánh trung thu như thế đó. Nhìn Lâm Uyển đang đắc ý và anh Vương đang giả vờ khuyên ngăn, tôi đột nhiên cảm thấy thật vô nghĩa. Lòng người tham lam không đáy. Tôi cho đi quá nhiều, khiến họ quên mất mình là ai. *** Chỉ trong một đêm, khắp mạng xã hội tràn ngập tin tiêu cực về công ty chúng tôi. Tên công ty, ảnh của tôi đều bị bêu rếu trên mạng. Tin nhắn chửi bới và các cuộc gọi lăng mạ làm đầy bộ nhớ điện thoại. Có người chửi tôi là tư bản đen tối, có kẻ nguyền rủa công ty tôi ngày mai sẽ phá sản. Trưởng phòng truyền thông với đôi mắt thâm quầng đưa cho tôi một phương án khẩn cấp: "Lục tổng, chúng ta phải ra thông báo ngay lập tức, làm rõ việc phát thẻ mua sắm 2000 tệ, kèm theo lịch sử chuyển khoản các năm trước, chắc chắn sẽ minh oan được." Tôi day nhẹ thái dương. Ban đầu tôi cũng muốn làm vậy. Tôi hỏi anh ta: "Anh nghĩ nếu tung ra lúc này, nó giống như đang giải thích, hay giống như đang chột dạ nên biện minh?" Trưởng phòng sững sờ, không nói nên lời.